وبلاگ شخصی فرهاد داودوندی
 
فروشگاه لوازم یدكی اتومبیل ، نجوم ، ورزش ، شطرنج، هنر و علم در بروجرد
tabligh
tabligh


مدیران بومی یا غیر بومی برای لرستان

مسئله این است!


باروی کار آمدن دولت اعتدال در کشور، امید به تغییر در میان مردم قوت گرفت. پس از استقرار دولت‌، در استان‌ها به شکل مثبت تغییرات اكثر مدیران آغاز گردید و برخی نیروهای معتدل، باتجربه، متخصص و کارآمد دولت تدبیر و امید مورد توجه استانداران سراسر کشور قرار گرفتند و منصوب شدند.
 در این بین، توجه به مدیریت بومی توانمند یکی از مولفه‌ها و جنبه‌های مثبت تمرکز‌زدایی دولت می‌باشد که همین روش و مدل مدیریتی، باعث می‌گردد هر استان بر اساس ظرفیت‌های بالقوه استانی و موقعیت ژئوپولتیکی فرهنگی، اقتصادی‌، اجتماعی و سیاسی خود در انتخاب مدیران نقش موثر داشته باشد. این امر، زمینه‌ی فرآیند رشد و توسعه را فراهم کرد.
اما در استان لرستان افکار عمومی چندان از سیستم انتصابات در این استان رضایت ندارند چرا که سیستمی در پیش گرفته شده که باعث توجه خاصی به جذب مدیران غیربومی شده(ورود از خارج استان به داخل و بی‌توجهی به كاركنان نهادهای داخل استان) به طوری که توانمندی‌های مدیران بومی در قبال غیربومی‌ها نادیده گرفته می‌شود.
 گویا در استان ما نیروهای متخصص و توانمند پیدا نمی‌شود که مجبور می‌شویم نیروهای غیر‌بومی آن هم به صورت گسترده به استان دعوت کنیم؟! باید گفت که با این روش‌ها فرصت از مدیران توانمند و متخصص بومی گرفته می‌شود و شاهد مهاجرت نخبان لرستان و استفاده دیگر استان‌ها از پتانسیل فرزندان لرستان می‌باشیم.
اگر نگاهی به سبک و سیاق انتصاب مدیران در استان داشته باشیم متوجه حضور گسترده عده زیادی از مدیران غیر‌بومی در پست‌های کلیدی استان می‌شویم که در قیاس با دولت‌های گذشته این امر بی‌سابقه بوده و گویا استان لرستان محلی برای کارآموزی برخی از این مدیران و سکویی برای ارتقاء آن‌ها به سطوح مدیریتی بالاتر به حساب می‌آید که همین امر باعث نارضایتی مردم و حامیان دولت تدبیر و امید و فعالان سیاسی و اجتماعی استان شده است؛ لذا مردم و شماری از فعالان سیاسی به علت تداوم این انتصابات، سکوت اختیار کرده‌اند.
تامل برانگیز‌تر این که این روزها شاهد تداوم ثبات مدیریت مدیرانی هستیم که برخی از آن‌ها عملکرد چندان مثبتی نداشته و برخلاف تصور تا کنون بیش از 6-7 سال سال بر مسند مدیر کلی تکیه زده‌آند و استاندار محترم نیز همچنان سایه همراهی را بر سر آن‌ها انداخته و از مدیریت یك‌نواخت و طولانی برخی از آن‌ها حمایت می نماید.
با تمام احترامی که برای مدیران غیربومی قائل هستیم و تشکر از خدمات‌این عزیزان به استان لرستان، اما معتقدیم حمایت و توجه خاص به مدیران غیربومی بیش‌تر از حد انتظار رخ داده به طوری که این موضوع نگرانی‌های زیادی در پی داشته است. تا کنون استاندار محترم نیز پاسخی در این خصوص نداده و نگفته به چه علت از فرزندان لرستان در کابینه‌ی خود کم‌تر استفاده می‌کند؟! لذا شاهد ضعف‌های اساسی و مشکلاتی که مردم با آن‌ها در این خصوص دست و پنجه نرم می‌کنند هستیم.
 طبق بررسی‌هایی که از پست‌های مدیر کلی در لرستان به عمل آمده مشخص شده  که حدود 25 مدیر غیربومی یعنی بیش از نیمی از پست‌ها در اختیار مدیران  خارج استان و جالب‌تر این که برخلاف تصور، مدیران متخصص مرکز استان حضور بسیار کم‌ر‌نگی در کابینه‌ی مهندس بازوند دارند.

 تعداد مدیران اهل خرم‌آباد در کابینه کاری استاندار فعلی بسیار کم و تقریباً هیچ است و بسیاری معتقدند كه مدار مدیریتی ادارات استان بر 3 چرخه‌ی استان مركزی، استان ایلام و یك شهرستان خاص در استان لرستان می‌چرخد!
 شاید کسی تا کنون به این مسئله توجهی نکرده اما آن‌چه در حال تداوم است، بی‌اعتمادی و عدم توجه به نیروهای لرستان و به‌خصوص مرکز استان است. این چنین انتصاباتی که عمدتاً غیربومی هستند و هم‌چنین عدم اعتماد به نیروهای مرکز استان، اولاً کم‌سابقه بوده، دوم این كه مشخص نیست بر چه اساسی می‌گیرد‌؟
مردم حق دارند بدانند چرا  به توانایی و توانمندی مدیران بومی لرستان کم‌تر توجه می‌شود. با کدام شاخص‌ها به این نتیجه رسیده‌ایم که مدیران غیربومی از مدیران بومی این استان توانمندتر هستند‌؟ آیا اكثر مدیران غیربومی که در لرستان حضور دارند و از استان‌های دیگر کشور برای خدمت به مردم لرستان آمدند، استان لرستان پله‌ی ترقی مدیریتی آن‌هاست یا ‌آن‌ها پله‌ی ترقی استان هستند؟
 واقعیت این است که حضور نیروهای غیر‌بومی، متناسب با نیازهای استان لرستان و حجم مشکلات این استان نبوده و باید از استاندار و تیم مدیریت ارشد استان پرسید: ملاک این چنین انتصاباتی چه بوده است؟ ایشان در این خصوص توضیح دهند که ضرورت حضور مدیران غیر‌بومی در استان و به خصوص از استان‌های كوچك‌تر از لرستان چیست؟! آیا فرزندان تحصیل‌کرده و باتجربه لرستانی توانایی و توانمندی سید احمد موسویقبول مسئولیت اداره یا سازمان‌های استان خود را ندارند‌ و شناخت آن‌ها از نیروهای بومی كم‌تر است؟
اگر دلیل این امر را گرایش برخی از مدیران بومی به سمت طایفه‌گرایی و قوم پرستی و استخدام‌هایی از این روی می‌دانید، خوب چرا افرادی در استان را كه روی چنین مسائلی حساس نیستند را به خدمت نمی‌گمارید؟ آیا غیر از این است كه این شائبه پیش می‌آید كه برخی از كسانی كه اطراف استاندار را گرفته و در این زمینه به ایشان مشاوره می‌دهند، خود طرف‌دار طایفه‌گرایی و مشوق این نوع انتصاب‌ها هستند؟
 
سیداحمد موسوی





طبقه بندی: نقدهای ورزشی اجتماعی، 
برچسب ها: مدیران بومی یا غیر بومی برای لرستان مسئله این است!، سید احمد موسوی، موسوی، لرستان،  
نوشته شده در تاریخ دوشنبه 24 اسفند 1394 توسط فرهاد داودوندی
تمامی حقوق این وبلاگ محفوظ است | طراحی : پیچک
فال حافظ